“Vo švédskom sociálnom systéme dnes pôsobí veľmi veľa súkromých spoločností. Tie fungujú lepšie ako štát, ktorý v 90. rokoch minulého storočia takmer skolaboval,” hovorí Charlotta Stern, ktorá v Bratislave prednášala na pozvanie KI. Viac v jej rozhovore pre aktuality.sk.
Švédsky pracovný trh je veľmi štruktúrovaný. Zástupcovia zamestnancov a zamestnávatelia sú primárne v zhode a nedochádza medzi nimi k nejakým zásadným bojom či stretom. Obe strany totiž chápu, že pokiaľ si má krajina zachovať svoje bohatstvo, tak musí zostať konkurencieschopná v rámci globálneho obchodu. Firmy a odborári rovnako vnímajú dôležitosť produktivity práce.
Na druhej strane, do sociálneho systému, ktorý bol v minulosti štátny, respektíve verejný, sme pustili súkromný sektor.
